企业培训 > 人力资源

• 《战略性目标绩效管理与共赢薪酬福利体系建设》（2-3天）
• 《KPI设计与运用技巧》（1-2天）
• 《任职资格体系设计与应用》（2天）
• 《建立基于职位能力的复合型人力资源管理》（2天）
• 《战略性人力资源管理》（2天）
• 《战略性目标绩效管理体系》（2天）
• 《共赢薪酬战略》（1-2天）
• 《相人有道——如何面试中高层管理人才》（2天）
• 《写你所做——如何编写职位说明书》（1-2天）
• 《非人力资源经理的人力资源管理》（二）